Junta Directiva

Una estructura directiva pensada para dar dirección, solidez y continuidad

La Junta Directiva reúne perfiles responsables de liderar, coordinar e impulsar la vida institucional de la Asociación Riojana de Mediación, cuidando tanto la estructura interna como su proyección externa.

Gustavo Lucio Lauria

Presidente

•⁠ ⁠Graduado en Derecho •⁠ ⁠⁠Máster en Mediación •⁠ ⁠⁠Máster en Marketing Político y Comunicación •⁠ ⁠⁠Dirección de marketing •⁠ ⁠⁠Doctor en Ciencias Políticas •⁠ ⁠ Mediador inscrito en el ministerio de Justicia

Laura Lorente Lara

vicePresidenta

•⁠ ⁠Mediadora inscrita en el Ministerio de Justicia •⁠ ⁠ Graduada en Derecho •⁠ ⁠ Enfocada en la comunicación y la gestión constructiva de conflictos.

Juan Ramón Sierra Pérez

SECRETARIO

•⁠ ⁠Mediador inscrito en el Ministerio de Justicia •⁠ ⁠Experto en Neurociencias aplicadas a la resolución del conflicto •⁠ ⁠Secretario General de REDFEMASC •⁠ ⁠ Coordinador en AMM para la Mediación en entornos de personas con discapacidad o dependencia.

Aura Sierra Moya

TESORERA

•⁠ ⁠Mediadora experta en transporte y logística. •⁠ ⁠Graduada en Ciencias del Transporte y La Logística •⁠ ⁠ Graduada en Administración y Finanzas

Cuando el conflicto se gestiona bien, cambia el resultado

Si necesitas orientación sobre una situación concreta, estamos aquí para ayudarte a valorar el enfoque más adecuado con claridad, respeto y profesionalidad.

Una organización clara para una asociación sólida

La Junta Directiva cumple una función esencial en la vida de la asociación: ordenar la toma de decisiones, sostener la coherencia institucional y reforzar su capacidad de incidencia y proyección. Más allá de los cargos, la Junta Directiva transmite una manera de gobernar: con visión, responsabilidad, estructura y compromiso con la mediación.

Liderazgo sereno

La junta directiva aporta dirección con equilibrio, criterio y visión de largo recorrido.

Coordinación profesional

La junta trabaja para fortalecer la cultura del diálogo y la presencia de los MASC en la sociedad.

Compromiso con la mediación

La junta trabaja para fortalecer la cultura del diálogo y la presencia de los MASC en la sociedad.

Representación con sentido institucional

La estructura directiva refuerza la legitimidad, la claridad y la proyección pública de la entidad.

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